団体傷害保険加入

安全な職場環境の保障

• 全職員対象の団体傷害保険加入により、業務中に発生する可能性のある各種事故に対する保障

• 役職員とご家族の安全を最優先とする福祉制度

定期健康診断

健康的な職場生活の支援

• 定期的な総合健康診断の実施により、役職員の健康管理および疾病予防をサポート

• オーダーメイド健康診断プログラムの提供

夏季休暇

夏の充電期間

• 毎年職員の休息と充電のための年次休暇以外に5日間の特別休暇を別途提供

• ご家族との大切な時間を保障

休暇費

夏季休暇時の旅行および休息支援

• 個人に合わせた休息と余暇活動の推奨

祝日賞与

伝統的祝日の支援

• お正月、お盆などの主要祝日時に祝日賞与金の支給により豊かな祝日を保障

• ご家族との大切な時間のための経済的支援

家庭の月賞与

役職員の皆様とご家族の大切な時間をお祝いします

• 役職員の労苦を励まし、ご家族と共に過ごす特別な思い出を応援します

• 役職員とご家族の幸福のため、多様な福利厚生を継続的に支援予定

成果給

成果に応じた公正な報酬

• 個人および会社の成果に応じた差等成果給の支給によりモチベーション強化

• 優秀な成果に対する合理的報酬体系

通信費支援

業務効率性の向上

• 月の通信費一定金額支援により業務連絡および疎通を円滑化

• デジタル時代に適した実用的福祉給付

昼食提供

健康的な食事環境

• 栄養価の高い昼食提供により健康的な食生活および業務満足度向上

• バランスの取れた食事と便利な食事環境の提供

自己開発支援

能力強化への投資

• 教育費、資格証取得費支援により継続的な成長機会の提供

• 個人の専門性向上のための体系的支援

リゾート会員権支援

余暇および保養支援

• リゾート会員権利用支援によりご家族と共に過ごす保養および余暇活動の推奨

• ワークライフバランス実現のための多様な余暇オプション提供

個人オーダーメイド福祉

構成員一人ひとりのライフスタイルとニーズに合う
多様な福利厚生制度を通じて実質的な支援を提供します

仕事と生活のバランス

業務効率性向上と共に個人の生活の
質を高める複合的な福祉給付を提供します

持続可能な成長

役職員の安定的な勤務環境と成長機会を保障し、
会社と個人が共に発展できる基盤を用意します