团体意外伤害保险投保

保障安全的工作环境

• 为全体员工投保意外伤害保险,保障工作中可发生的各种事故

• 以员工及其家人的安全为最优先考虑的福利制度

定期健康体检

支持健康的公司生活

• 定期进行综合健康体检, 协助员工进行健康管理及预防疾病

• 提供个性化健康体检

夏季度假

夏日充电时光

• 每年除了年假外, 为员工额外提供五天夏季假期, 协助员工放松与消解疲劳

• 保障与家人共度的宝贵时间

休假津贴

贴心支援旅行与休闲

• 顾虑员工休息与休闲生活

节假奖金

支援传统节假

• 春节,中秋等重要节假期间支持奖金, 让员工度过温馨充实的节假

• 经济支持员工与其家人共度的宝贵时间

家庭之月奖金

为员工及家人共庆珍贵时光

• 感谢员工辛勤付出, 鼓励与家人共度的美好时间

• 为员工与家庭的幸福, 会持续提供各方面的福利

绩效奖金

基于业绩的公平回报

• 依据个人及公司业绩差异奖励员工奖金,增强员工积极性.

• 建立合理的奖励流程, 认可卓越成就

通信补贴

提升工作效率

• 每月提供一定限额的通信补贴, 支持工作上的沟通及联络

• 顺应数字化时代的实用福利

午餐提供

健康的饮食环境

• 提供营养丰富的午餐,提升员工健康及工作满意度

• 提供营养均衡饮食及便捷的就餐环境

自我提升支持

协助员工成长

• 提供教育培训费,资格证考取补贴,支持员工持续成长

• 为提升员工专业能力提供各方面支持

支持度假村会员劵

支持休闲度假

• 为员工提供度假村会员卷,鼓励员工与家人共享休闲时光

• 提供各方面的休闲方式, 协助员工实现工作与生活的平衡

个性化福利

通过各方面的福利制度, 针对每个员工的生活方式与需求, 提供有效的福利支持

工作与生活上的平衡

不仅提升工作效率, 更通过综合性的福利制度, 提高员工生活质量, 实现工作和生活上的良好平衡.

可持续生长

保障员工稳定的工作环境及成长机会, 奠定公司与员工共同发展的坚实基础.